cultura corporativa
  • 7 consejos para crear un buen ambiente y llevar a tu equipo al éxito

    Escrito por Andrea Núñez-Torrón StockTrabajar en equipo y asentar un espíritu colaborativo en el seno de la cultura corporativa de tu empresa es fundamental no solo para obtener mayor rédito económico o mejorar la productividad, sino para mejorar la satisfacción de los empleados y resolver mejor los conflictos.

    No hay color entre un ambiente laboral estable, cooperativo y amistoso y un entorno disfuncional, individualista y repleto de conflictos y empleados tóxicos.

  • desgarradora carta antes de morir de una científica de la EPA

    GLIFOSATO: desgarradora carta antes de morir de una científica de la EPA "si, causa cáncer"

    La carta de la científica de la EPA Marion Copley, que falleció víctima de cáncer, fué descubierta en los documentos no sellados originalmente por el  Tribunal del Distrito Norte de California, USA,  en la "Acción Civil N° 16-MD-02741-VC Monsanto Company, sobre responsabilidad por el herbicida RoundUp". La carta la dió a  conocer el grupo anti-GMO 'US Right to Know (USRTK), y  fué publicado en el sitio Glyphosate.news

  • Las empresas deben feminizarse para no quedarse atrás

    Autor: ANA MUÑOZ VITA. Imagen: GETTY IMAGES. Lograr el equilibrio entre las habilidades que se han asociado tradicionalmente a cada género es el mayor reto.
    Tras varios años en los que las reivindicaciones de las mujeres, tanto en el ámbito personal como en el profesional, se han popularizado, el llamado empieza a ser valorado en las corporaciones pues, según explica la presidenta de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe), Ana Bujaldón, este convierte las instituciones en “lugares más receptivos, con una mejor perspectiva y más flexibles”.

  • Un buen jefe es más efectivo que un programa de bienestar

    Un buen jefe es más efectivo que un programa de bienestar

    Porque los programas de bienestar, en el peor de los casos, incluso causan mayor estrés. Es difícil pensar que tener acceso a bonos por actividad física o estudios para conocer el nivel de colesterol puede venirle mal a alguien. Trabajar en una empresa con programas enfocados en el bienestar, en teoría, no tiene nada de malo. Sien embargo, según datos citados por Harvard Business Review, tampoco tiene enormes ventajas.

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