transformación digital
  • Los 4 Ejes de la Transformación Digital

    Los 4 ejes de la transformación digital sí que pueden transformar tu empresa o marca con el uso de tecnologías modernas, siempre y cuando estas sean implementadas de manera adecuada y acorde a tus necesidades. La transformación digital consta con 4 ejes que deben tratarse y llevarse a cabo con cuidado y profesionalismo, los cuales son:

  • Los ocho fallos de los jefes que hunden la transformación

    Los ocho fallos de los jefes que hunden la transformación de una empresa

    El 60% de empresas ha cambiado su gestión. Pero, solo el 25% tiene éxito. ¿Por qué? La irrupción de modelos de negocio y formas de operar ha provocado que muchas grandes empresas estén aplicando procesos reorganizativos de forma permanente. McKinsey, por ejemplo, asegura en una reciente encuesta que el 60% de encuestados ha experimentado un proceso de cambio de gestión en los últimos dos años. Tanta profusión de procesos de reorganización puede interpretarse como una toma de conciencia de avanzar.

  • Mark Little: El periodismo tiene que arriesgarse y fracasar

    Mark Little: El periodismo tiene que arriesgarse y fracasar

    El vicepresidente de medios de Twitter para Europa cree que el sector necesita una filosofía emprendedora para asegurar su futuro. La primera vez que responde a una pregunta en vídeo se le olvida un viejo hábito de la profesión: incluir la pregunta en la respuesta, para que el telespectador no se pierda. Ríe, menea la cabeza y dice: “Pero si hacía esto todo el tiempo”.

  • No lo llames transformación digital llámalo cambio cultural: 10 herramientas

    No lo llames transformación digital llámalo cambio cultural: 10 herramientas

    La nueva organización en red es el cambio más rupturista desde el punto de vista de gestión empresarial, para algunos una transformación digital, para otros una revolución de la cultura empresarial. La mayoría de las empresas tienden a considerar que los procesos de cambio son de tipo tecnológico y por tanto tienden a situar esta responsabilidad en expertos en tecnología, procesos o innovación.

  • Por qué es difícil para las compañías retener a millennials

    Por qué es difícil para las compañías retener a millennials

    “El desafío es de las compañías que tiene mayor antigüedad, no de las de tipo emprendedor o punto com, que nacen con un estilo mucho más moderno en la forma de hacer las cosas y la cultura organizacional”, asegura Carolina Borracchia, especialista en marca empleadora y CEO de Combo

  • Qué es industria 4.0 o cuarta revolución industrial

    Qué es industria 4.0 o cuarta revolución industrial

    El termino industria 4.0 es la nueva palabra de moda. Conferencias, artículos e informes dedicados al tema así lo parecen indicar. Pero… ¿Qué es industria 4.0? Y lo más importante ¿qué hay detrás de este concepto?

  • Todos los trabajos que no requieran creatividad van a desaparecer

    Todos los trabajos que no requieran creatividad van a desaparecer

    El foro RETINA ahonda en la transformación que la tecnología ha supuesto para la política y economía: "Va a desaparecer el empleo, que es un concepto ya del siglo XIX. Como alguien ha dicho ya alguna vez: es cierto que no habrá paro, pero porque nadie tendrá un empleo. Todos los trabajos que no requieran creatividad van a desaparecer". Así es el futuro que nos depara la tecnología, según el matemático y economista César Molinas.

  • Transformación digital

    Transformación digital: ¿Qué se puede hacer desde RRHH?

    Mucho se habla en los últimos tiempos de digitalización y de transformación digital y creo que el hecho de que ha venido para quedarse, es un aspecto ya asumido por todos. En este nuevo entorno por tanto parece claro que aquellas empresas que no formulen su negocio, tomando en consideración este ecosistema digital, van a tener complicada la supervivencia.

  • UN NUEVO ECOSISTEMA PROFESIONAL MIRA AL FUTURO

    UN NUEVO ECOSISTEMA PROFESIONAL MIRA AL FUTURO

    Muchos de los trabajos del futuro aún no existen y otros empiezan a convivir con nosotros. Términos como ‘growth hacker’ o experto en ‘cloud computing’ van a formar parte de nuestro vocabulario habitual Ocho de cada diez jóvenes de entre 20 y 30 años encontrarán empleos relacionados con el entorno digital; muchos de esos puestos de trabajo aún no existen, según el Observatorio para el Empleo en la Era Digital.

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