talento
  • 10 Consejos para comenzar el año emprendiendo

    10 Consejos para comenzar el año emprendiendo

    Tomar la decisión de emprender no es fácil. A veces no nos sentimos listos, nos da temor empezar porque hay muchas cosas que desconocemos, no sabemos si nuestro producto se va a vender, etc. Son muchas cosas las que nos hacen pensarlo 2 veces antes de lanzarnos a crear una empresa.

  • 32 frases de envidia que retratan a las personas envidiosas

    32 frases de envidia que retratan a las personas envidiosas

    La envidia es un desagradable sentimiento que surge cuando notamos que otra persona posee una cualidad, un bien o un trato inmerecidamente bueno que querríamos para nosotros. Es una sensación plenamente humana y, sin embargo, nos genera malestar y desconfianza hacia los demás.

  • 7 pasos para aprender a ser positivo

    7 pasos para aprender a ser positivo.

    1. Confía: El primer gran paso para mantener una actitud positiva es confiar; puesto que todo lo que imagines y todo lo que quieres solo será posible en la medida en que tú lo consideres posible. Confiar en ti, en tu talento y en tus habilidades hará mucho más sencillo y corto el camino hacia todos tus sueños y metas.

  • Descubre qué Talento te hace Único y úsalo para Cambiar el Mundo

    Descubre qué Talento te hace Único y úsalo para Cambiar el Mundo

    La piel se te eriza, el vello se pone de punta, te sube un poco la temperatura, la garganta se encoge y puede que hasta los ojos se te humedezcan. Es tu cuerpo diciéndote antes que tu mente, que lo que acabas de presenciar es algo excepcional.

  • Innovación y óptima gestión del talento, claves en la adaptación de una empresa a su entorno, según ESIC

    Innovación y óptima gestión del talento, claves en la adaptación de una empresa a su entorno, según ESIC

    El talento y la innovación se han convertido en dos aspectos clave que debe tener en cuenta cualquier negocio para adaptarse al mundo actual, tal y como defienden desde ESIC Business&Marketing School donde hacen hincapié en que uno de los retos reside en conseguir una óptima gestión del talento de las organizaciones que redunde en "resultados extraordinarios".

     

  • Las Cuatro Llaves para Romper las Reglas (Buckingham y Coffman)

    Las Cuatro Llaves para Romper las Reglas (Buckingham y Coffman)

    “Como seres humanos, nuestra grandeza descansa no tanto en nuestra capacidad para rehacer el mundo, sino en el poder de rehacernos nosotros”. W. Edwards Deming

    Hace ya casi una década que Marcus Buckingham y Curt Coffman presentaron su libro Primero, Rompa Todas las Reglas (First, Break All the Rules). En este libro reseñaron que los trabajadores con talento precisan de líderes excepcionales y que el tipo de esta relación determina el tiempo de permanencia (más allá del sueldo, programas formativas, etc.) de aquellos en empresa así como la efectividad del trabajo desarrollado.

  • Los 4 factores de motivación que están en la base del talento

    Los 4 factores de motivación que están en la base del talento

    Todos los autores e investigadores del ámbito del talento coinciden en que la motivación es un componente importante en su desarrollo. El talento lo podemos apreciar como potencialidad, compuesto por una de competencias o pre requisitos y como resultado.

  • Sólo el 3% de las Personas Tiene la Letra X en Ambas Manos. Esto Significa en La Vida!

    Sólo el 3% de las Personas Tiene la Letra X en Ambas Manos. Esto Significa en La Vida!

    Esto no es superstición. Es un método muy antiguo usado por los Egipcios y los Griegos para predecir el futuro de una persona. De hecho, el último registro histórico conocido de este método se menciona en la era de Alejandro Magno, donde los consejeros reales sugirieron que Alejandro sería el líder más grande de la era, debido a que tenía dos X claramente visibles en ambas manos.

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