organización en red
  • No lo llames transformación digital llámalo cambio cultural: 10 herramientas

    No lo llames transformación digital llámalo cambio cultural: 10 herramientas

    La nueva organización en red es el cambio más rupturista desde el punto de vista de gestión empresarial, para algunos una transformación digital, para otros una revolución de la cultura empresarial. La mayoría de las empresas tienden a considerar que los procesos de cambio son de tipo tecnológico y por tanto tienden a situar esta responsabilidad en expertos en tecnología, procesos o innovación.

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