liderazgo femenino
  • Las empresas deben feminizarse para no quedarse atrás

    Autor: ANA MUÑOZ VITA. Imagen: GETTY IMAGES. Lograr el equilibrio entre las habilidades que se han asociado tradicionalmente a cada género es el mayor reto.
    Tras varios años en los que las reivindicaciones de las mujeres, tanto en el ámbito personal como en el profesional, se han popularizado, el llamado empieza a ser valorado en las corporaciones pues, según explica la presidenta de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe), Ana Bujaldón, este convierte las instituciones en “lugares más receptivos, con una mejor perspectiva y más flexibles”.

  • Liderazgo femenino: saber combinar razón con emoción

    Liderazgo femenino: saber combinar razón con emoción

    Ellas escriben su historia de forma distinta, les cuesta seguir pautas, se aventuran diariamente para llegar a sus objetivos, se arriesgan para superar los obstáculos de la aventura diaria superándose también a sí mismas día a día. Son entusiastas. Las normas establecidas, sin razones y sin motivos, les aburren enormemente.

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