sociedad
  •  ¿Quién determina cuales son los objetivos de la empresa? ¿Debe maximizar los beneficios?

    ¿Quién determina cuales son los objetivos de la empresa? ¿Debe maximizar los beneficios?

    Aunque a los que trabajamos en temas del papel de la empresa en la sociedad y en particular de su responsabilidad ante esa sociedad, la discusión sobre si el objetivo de la gestión debe ser la maximización de los beneficios para los accionistas nos puede parecer obsoleta, para gran parte de los directivos, si no para la mayoría, todavía sigue siendo el objetivo, para algunos muy explícito, para otros implícito, vía los incentivos a la gestión que suelen seguir estimulando a ese  comportamiento.

  • ¿Hacia un capitalismo decadente?

    El principio productivo de la ideología capitalista que impone la inversión de capital para crear más capital, si bien se mantiene como objetivo en el panorama que anima a las empresas capitalistas a producir para obtener beneficios, tiende a contaminarse por el personalismo de sus gestores. Producir para crecer en una tarea del conjunto empresarial capitalista, cuya actividad no solamente redunda en la propia máquina productora, sino que se hace extensivo a la sociedad, comienza a debilitarse, al colocar en primer plano los intereses personales del colectivo gestor. De tal manera que, dada su condición de asalariados, el espíritu de riqueza avanza imparable suplantando al espíritu del capital. Lo que quiere decir que la razón personal trata de imponerse a la razón del capital.

  • 20 verdades difíciles sobre la vida que nadie quiere admitir

    Todos luchamos. Todos sufrimos por dentro. Todos los días... Nos preocupamos. Lo posponemos. Nos sentimos abrumados. Nos sentimos enojados. Nos sentimos solos. No nos sentimos lo suficientemente bien. Ojalá estuviéramos más delgados. Ojalá tuviéramos más dinero. Ojalá nuestros trabajos fueran diferentes. Nos gustaría que nuestras relaciones fueran diferentes.

  • Amigos con derechos: ocho reglas para conservarlos

    Amigos con derechos: ocho reglas para conservarlos

    Al menos quédate sólo esta noche,  prometo no tocarte, está segura,  tal vez es que me voy sintiendo solo,  porque conozco esa sonrisa tan definitiva,  tu sonrisa que a mí mismo me abrió tu paraíso. 

  • El mundo necesita empresas con visión más que con una propia misión

    El mundo necesita empresas con visión más que con una propia misión

    La visión de la sociedad está cambiando y con ella, la forma en la que se dirigen las compañías. Hasta ahora, el fin de una empresa ha sido obtener beneficios económicosSin embargo, esta forma de entender los negocios está cambiando. Se está haciendo patente la necesidad de ver más allá de la propia empresa y preocuparse por los propios trabajadores, la sociedad y el medio ambiente.

  • El signo de los tiempos

    El signo de los tiempos

    La desigualdad es uno de esos desequilibrios que a muy pocos favorecen y, sin embargo, se ha convertido en la característica dominante de la sociedad; siempre han habido desigualdades, pero su profundización es el cambio más radical de los últimos decenios.

  • EX EJECUTIVOS DE FACEBOOK: ‘CREAMOS UNA HERRAMIENTA QUE DESTRUYE LA SOCIEDAD, Y TÚ ESTÁS SIENDO PROGRAMADO’

    El medio de comunicación Zero Hedge ha compilado testimonios recientes de dos ex ejecutivos de Facebook que han hecho confesiones realmente fuertes si se tiene en cuenta que pertenecen al grupo de creadores del “monstruo” de las redes sociales. Las confesiones abarcan temas que van desde la manipulación psicosocial a la que están propensos los usuarios de Facebook al caer bajo malas influencias, hasta la búsqueda de la perfección asociada a la necesidad de validación a corto plazo, o la adicción a procesos que obligan al usuario a entrar en círculos viciosos para decidir lo siguiente que necesita hacer para seguir obteniendo validación social.

  • Giovanni Sartori: «El islam es incompatible con Occidente»

    Giovanni Sartori: «El islam es incompatible con Occidente»

    Giovanni Sartori es uno de los pensadores más críticos con la integración de los musulmanes en Europa: «A quienes no aceptan nuestras normas se les debe colocar en la frontera»

  • La conciliación no existe. Son los padres

    La conciliación no existe. Son los padres

    Mentira: no son los padres. Las más sometidas al dedo acusador de la sociedad siguen siendo ellas, que ahora soportan críticas por dedicar ?demasiado tiempo? a su trabajo. ?Fíjate, se queda hasta las tantas en la oficina todos los días, incluso se lleva trabajo a casa. Pobres hijos, seguro que los tiene abandonados? A mí ni se me ocurriría?. Oído en una conversación entre chicas de no más de 25 años.

  • La fragilidad del ser humano

    La fragilidad del ser humano

    El ser humano es vulnerable. Somos como una botella de cristal que si cae, se rompe. Una ráfaga de viento puede hacer caer un árbol y  terminar con una vida. Un conductor puede arrollar a alguien en la carretera y llevarse su vida por delante. Mientras escribo estas palabras, el corazón de una persona se puede parar.

  • La motivación según Herzberg: factores 'higiénicos' y factores 'motivadores'

    La motivación según Herzberg: factores 'higiénicos' y factores 'motivadores'

    Hijo de inmigrantes lituanos en los Estados Unidos, combatió en la Segunda Guerra para financiar sus estudios en psicología. Herzberg fue el autor del artículo más solicitado de la historia de la Harvard Business Review: "Una vez más: cómo motivar a sus empleados". "...lo primero que vi al entrar a Dachau fueron las filas de furgones de ferrocarril atestados de cadáveres cubiertos de cal. Acababa de cumplir 22 años. Nada en mi educación en historia o psicología me había preparado para tal experiencia. Una profunda conmoción estremeció todo mi ser.

  • LAS “CINCUENTAÑERAS”, UN FENÓMENO QUE REVOLUCIONA LA SOCIEDAD TRADICIONAL

    VALERIA HIRALDO. Son un fenómeno completamente nuevo porque a sus 50 y tantos vuelven a reinventarse y, con ello, reinventan la sociedad ¿Por qué es una revolución? Porque el perfil de la mujer actual de 50 años es muy distinto del de las mujeres de esa edad de hace tan sólo quince años.

  • Liderar y argumentar, el arte de filosofar.

    Liderar y argumentar, el arte de filosofar.

    No es sorprendente que la filosofía comience a despertar un interés creciente en la sociedad (atractivo que había perdido en su dimensión académica), al ponerse de manifiesto su capacidad práctica sostenida en un sólido y respetable acervo teorético, indispensable para poder comunicar y polemizar temas candentes.

  • Necesitamos una nueva filosofía del envejecimiento

    Necesitamos una nueva filosofía del envejecimiento

    El “viejo” entra en una categoría social excluyente y definitiva. Es profundamente triste que toda su generación pase viviendo en la amargura de sentirse dejados de lado  sus últimos años que hubieran podido ser  tan  fecundos. Y es degradante sentirse clasificados solo como personas que necesitan atenciones. Rebajados a devenir un número más en la seguridad social.

  • Solteras a los 27, el drama de las "mujeres sobrantes" en China

    Solteras a los 27, el drama de las "mujeres sobrantes" en China

    "Siempre pensamos que nuestra hija tenía una gran personalidad. Pero ella es sólo un promedio en los estándares de belleza, no muy bonita. Es por eso que ella es una 'mujer sobrante'", dice una madre sentada junto a su hija, que trata de contener las lágrimas.

  • Valores de la familia

    Valores de la familia

    En varias encuestas de opinión, la familia es la institución mejor valorada socialmente, aunque no se especifican el porqué ni cuáles son sus cualidades positivas y sus valores. Todos los niños tienen derecho a nacer dentro de una familia sencilla y normal, donde cada miembro se esfuerce por tener un trato cordial con los demás y procure una convivencia cada vez más amable, o dicho de otra forma, que promueva un hogar luminoso y alegre.

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