digitalización
  • Día Mundial de la Libertad de Prensa: ¿Qué hace daño a los periodistas según los periodistas?

    Día Mundial de la Libertad de Prensa: ¿Qué hace daño a los periodistas según los periodistas?

    El Día Mundial de la Libertad de Prensa este año se conmemorò con el lema de "Mentes críticas para tiempo críticos". En muchos países los profesionales de los medios de comunicaciónafrontan consecuencias legales e incluso físicas simplemente por realizar su trabajo. Afortunadamente generalmente este no suele ser el caso de los periodistas que trabajan en España.

  • Digitalización y trabajo

    Digitalización y trabajo: hay que ponerse las pilas

    Desde hace un tiempo es común leer o escuchar noticias que hablan de los efectos que va a producir la digitalización de la producción sobre el trabajo. O mejor sería decir de los efectos que ya está produciendo la digitalización de la producción sobre el trabajo, porque lo que algunos llaman la cuarta revolución industrial no está por venir, sino plenamente instalada ya en nuestras empresas y en nuestras vidas.

  • El filósofo francés Éric Sadin alerta de que la inteligencia artificial amenaza la civilización

    Imagen: La inteligencia artificial es capaz de tomar decisiones, pero ¿hemos pensado en las consecuencias para el ser humano? GERALT | PIXABAY (CC0). Autor: PABLO ROMERO @pabloromero. Mientras robots y 'start ups' inundan Madrid con sendos congresos, el controvertido filósofo y autor francés Éric Sadin pide que reflexionemos sobre las consecuencias de la tecnocracia en la que, según él, vivimos felizmente inmersos. Y ciegos.

  • El Nuevo Pacto Digital sitúa a las personas en el centro de la acción

    Autor: Marta Nieto. Un Nuevo Pacto Digital se ha abierto camino para garantizar los valores y asegurar los beneficios de la digitalización en las personas, a través de cinco puntos clave para impulsar este cambio desde una colaboración público-privada.

    Un Nuevo Pacto Digital era necesario y Telefónica ha sido la primera en responder a esta demanda. Situando a las personas en el centro de una digitalización interoperable y abierta, la compañía ha dado respuesta a la necesidad de ir un paso más allá.

  • Industria 4.0, RSE, robots y personas

    Industria 4.0, RSE, robots y personas

    Ya están aquí, llenando páginas y horas de conversación, esos artilugios capaces de moverse con autonomía y de realizar tareas que, hasta ahora, sólo podíamos hacer las personas, esos protagonistas que solo existían en la imaginación de los novelistas de ciencia ficción.

  • La revolución digital en España se queda sin mano de obra

    La revolución digital en España se queda sin mano de obra

    Las empresas que lideran la cuarta revolución industrial piden talento inexistente en el mercado Tener presencia en LinkedIn o Twitter no es ser digital. La digitalización obliga, sin tiempo que perder, a una completa transformación en la organización y cultura de las compañías, departamento por departamento (no solo en los de marketing y ventas).

  • Las personas, la clave de la transformación digital

    Por Daniel Marote
    El cambio se vuelve continuo, con lo cual el principal reto es generar una cultura interna abierta y tolerante al cambio, asegura el socio director de Hydra.digital
    El reciente estudio del FMI que prevé un crecimiento del 1,7% en el PIB de España a causa de la transformación digital es realmente preocupante. Y es que últimamente, cuando se habla de digitalización se pone el foco en la tecnología y en las herramientas, como si éstas fueran las claves para abordar un proceso de modo exitoso. Sin embargo, la realidad es todo lo opuesto.

  • Por qué EE UU se acerca al verdadero pleno empleo

    La economía estadounidense es una máquina de crear trabajo, pero exige una reinvención constante.
    a tasa de paro norteamericana podría ser del 3,8% este año, según los analistas de Bloomberg, WSJ, Moody’s, Fitch, Standard and Poor’s y el Gobierno. Es un nivel no alcanzado desde los años sesenta y que significa verdadero pleno empleo; los salarios crecen (anualizados) 2,7% y el PIB, de continuar la tendencia de 2017, cerraría 2018 en el +3%. No se trata de ningún milagro repentino:

  • Reinventando la pirámide del aprendizaje organizativo

    La digitalización es la gran oportunidad laboral para nuestros colaboradores, generará nuevos puestos de trabajo más creativos y mejor pagados, así como organizaciones más ágiles, inclusivas y humanas. También provocará las políticas más crueles e implacables que afectará a muchos de nuestros colaboradores, no sólo los más vulnerables, sino que implicará democráticamente a técnicos, mandos y directivos, lo que a su vez provocará enormes dramas sociales de consecuencias impredecibles.

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