En este post vamos a intentar delimitar cuales son según los expertos las competencias que serán imprescindibles en el futuro, y el por qué.

Para comenzar esta aproximación a cuáles serán las competencias más importantes demandadas por las organizaciones, comentaremos los resultados del estudio realizado por la University of Phonix Research, actualmente el Apollo Research Institute en colaboración con el Institute for the Future (IFTF).

Si aceptamos que la marca personal es la huella que dejamos en los demás, deberíamos distinguir entre nuestra área de comunicación pública (la que conocemos de nosotros y conocen los demás en nuestro entorno), nuestra área ciega (los demás la conocen y nosotros no) y nuestra área secreta (nosotros la conocemos, los demás no). Solo así mejoraremos nuestra estrategia de comunicación personal.

Hoy os quiero abrir un poquito mi corazón :). Linkedin a veces puede resultar muy frío. Compartes y ves compartir, pero la gente no suele abrirse demasiado. ¿Será por miedo? ¿Será porque creen que no es el lugar? Sinceramente, no creo que sea menos profesional alguien que se abre un poco. Tenemos sentimientos, ¿no?